新任國會議員開著價值700萬歐元的新車，隨手從窗戶丟棄垃圾

By dorjgotovariungerel(翻譯：朱小艾Enkhuush)
我國總統TS.ELBEGDORJ先生所說的，「富豪都出自於國會」這句話，吾人再認同不過了。因為，我們與出自國會的富豪們年齡、所受的教育都相同，都是社會主義生產品。我們沒有向父母學過累積財富之概念，不知道擁有自己財富的喜怒而長大的一代。

我們父母從小每次教導我們不可以說謊、偷吃騙喝，而要認真工作做好人，所以常惦記著這個教導而成長著。但自從90年代開始，托民主化之福，開啟了我們擁有財富之權。掌權著分攤國財，高官們分佔最有利的職位，已找到了如何累積各自財富的方法，而一般無財富之民，只能靠著他們的智慧和汗水生存著。

富民雖然變多，但他們卻缺乏愛護環境大自然的觀念，他們的公司企業需要臨時員工，而這些員工都出自於蒙古各大名校，他們所學得只是裡面沒有有關愛護生態自然之課，公司也不授課。這些大學生花了父母們靠一輩子的心血來累積的幾分財唸完大學後，只能在私人企業或公司擔任招待員、顧門員、服務生。拿著高學位的證書只能做些工作，從早上09.00工作到晚上22.00,23.00，也只領差不多10萬多蒙幣的薪水而已。

小時候在「UNEN」報紙上看過資本主義剝削勞工的心血，而建造自己的財富，他們視人連豬狗都不如。這個畫面絲毫不變地呈現在蒙古的現代社會。

長官、經理等職位的人開著價值700萬的貴重吉普車，隨手車窗丟菸蒂和酒瓶，而他們的員工卻為了生存而工作者。老闆們招募員工的時候都以試用期為錄取，而在工作期間，不斷給他們壓力，年輕無經驗的人可能會忍2到3個禮拜，有些只工作不到一個禮拜就辭職，但幾天的工作金不用說，當然是領不到的。下一批試用期員工馬上會來，就這樣老闆們無須花一毛錢，循環地讓年輕人為他們工作著。這些人自己也不發言語，監督勞工權的單位和組織也不理這種狀況，漁翁得利的還是那些老闆們。可是那些來試用的人，可能會再去下一個企業被試用，若幸運的話，就留下來當正式員工，可以養活自己，若被淘汰可能會再尋其他工作，向父母、親朋好友借錢維持生活的同時，在他們的眼中他們的前途一片茫然………

我們缺乏一種思考就是，到底在哪裡為誰而活，否定彼此，只追求著財富。我們應該向肯定人民勞工的那些資本主義國家學習經驗，這些國家除了會累積財富之外，也非常看重人的勞動才是最重要的資本。

有錢人的親戚常出國，到國外工作，去當另一個老闆的員工。之所以有錢人的親戚可以出國是因為，他們有錢可以付簽證費。

最後，請老闆們，請想清楚自己的需求，多出來的資金可否花在員工身上呢？